Votre outil de gestion

Aujourd'hui la rapidité, le respect des délais et surtout la maîtrise des coûts sont les facteurs de réussite les plus importants. Grâce à l'engagement appropriéde personnel intérimaire, vous avez la possibilité de surmonter une période de pointeou un manque d'effectifs et de réagir rapidement lors d'absences imprévisibles. Ainsi, vous pouvez optimiser vos effectifs, faire une énorme économie de coûts tout en continuant à garantir un service complet à votre clientèle. Job People met à votre disposition le personnel souhaité. Un simple appel suffit!

 

 

 

 

 

Votre Alternative

Les expériences positives faites pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois, " on the job", avec les collaborateurs/collaboratrices temporaires ont conduit de plus en plus de responsables des Ressources Humaines à choisir le système du " Try & Hire". Cette formule sans risques, sans coûts et sans obligations pour l'employeur représenté une solution avantageuse pour lui permettre de pourvoir avec succès ses places de travail stables. Job People vous offre la possibilité d'engager gratuitement des collaborateurs/ collaboratrices intérimaire après une période de location de service d'au 3 mois.  A chaque engagement, pensez à cette possibilité, et contactez-nous!

 

 

 

 

 

Votre Chance

Un appel, une description du poste, le profil professionnel souhaité et, déjà, vous avez trouvé la personne qu'il vous faut. Cela sans frais d'annonce ou de travail de recrutement coûteux - pour autant que Job People dispose d'une candidature possédant le profil requis dans ses fichiers. Vos chances de pouvoir ainsi trouver la personne adéquate à une place permanente vacante sont très diverses et dépendant surtout de la situation du marché de l'emploi. Le placement d'un candidat inscrit sur notre liste de postulants est rapide et surtout avantageux. Saisissez cette occasion et indiquez-nous vos emplois vacants. Chez nous, vous gagnez à tous les coups! 

 

 

 

Votre stratégie de réussite

Une nouvelle place est à pourvoir. Un remplaçant doit être trouvé, que le postet soit déjà vacant ou qu'il le soit prochainement. L'expérience d'une société conseil externe: aucun préjugé, une discrétion absolue et une couverture optimale des possibilités sur le marché de l'emploi. Voilà autant de facteurs dont nous avons fait notre priorité pour combler l'une de vos places vacantes. La solution sur mesure s'appelle "Outsourcing" c. à. d. insertion d'une annonce/ remise de mandat à Job People. N'hésitez plus, demandez un entretien conseil sans engagement de votre part!